在MBTI性格类型中，具备领导力优势的类型通常具备以下特点：果断、有远见、组织能力强、善于沟通和激励团队。

⭐ENTJ（指挥官）：这类人以自信、果断著称，他们能够制定明确的计划，并推动团队朝着目标前进。他们具有战略眼光，善于解决问题，并且能够激励团队成员朝着共同的目标努力。

⭐ESTJ（管理者）：ESTJ领导者以客观、高效和公正著称。他们擅长做出艰难的决策，并迅速组织团队完成工作。他们注重实用性和逻辑性，能够确保团队保持正确的方向和速度。

⭐ENFJ（教导者）：ENFJ领导者充满魅力，理解力强，善于鼓舞人心。他们倾向于通过激励和团队合作来实现目标，并且非常注重团队成员的情感和士气。

⭐INTJ（策划者）：INTJ领导者是出色的策略家，他们擅长规划和预见潜在的问题。他们通常在需要逻辑和客观分析的领域表现出色，并且能够制定长远的计划。

⭐ENTP（发明家）：ENTP领导者以创新和适应性强著称。他们善于发现新的可能性，并且能够激励团队成员尝试新的解决方案。他们通常是优秀的即兴问题解决者，能够在压力下保持冷静。

⭐ESFJ（供应者）：ESFJ领导者以热情、关怀和合作著称。他们擅长维护团队的和谐，并确保团队成员的需求得到满足。他们通常是团队中的核心人物，能够促进团队合作。

这些性格类型的人在领导角色中往往能够发挥自己的长处，无论是在战略规划、团队激励还是问题解决方面。然而，每种性格类型都有其独特的挑战和成长空间，了解自己的性格类型可以帮助个人更好地发挥领导潜力。

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